Az utalás közleményébe be kell írnia vállalkozói adószámát. Az igényelt dokumentumokat – elektronikus aláírással hitelesítve – ügyfélkapujára/cégkapujára küldünk meg. A dokumentumok díjáról kiállított eredeti számlát postai úton küldünk meg székhelyükre. Külföldi munkavállalás előtt javasoljuk, hogy tanulmányozzák a mellékletben található: "Vállalkozási feltételek Németországban és Ausztriában" c. kiadványt. További kérdések esetén keressék gazdaságfejlesztési munkatársunkat, Takács Tamást a +36 94 506-646-s telefonszámon.
Magánszemélyek, cégek számára egyaránt, rövid határidővel, pontos, precíz fordítást illetve tolmácsolást nyújtunk angol, német, olasz, spanyol és francia nyelveken. KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÁSHOZ SZÜKSÉGES DOKUMENTUMOK FORDÍTÁSA RÖVID HATÁRIDŐVEL, KEDVEZŐ ÁRON! Referenciáink: Gensler Hungária Kft. Vámco Vámügynökség Kft. Szombathely Biotronik Zrt. Budapest Styl Ruhagyár Rt. Szombathely Szombathelyi Távhő Szolgáltató Kft. Yageo Europe Kft. Szombathely Sabaria Tipo Kft. Szombathely Sz+Sz International Kft. Szombathely Savaria Sped Kft. Szombathely Polgármesteri Hivatal Szombathely Suxess Logistic Kft. Lukácsháza Quintiles Hungary Kft. Budapest Amennyiben fordításhoz kér árajánlatot, kérjük, hogy töltse ki az űrlapot. Kollégáink rövid időn belül felveszik Önnel a kapcsolatot. * A kiemelt mezők kitöltése kötelező! « Vissza az előző oldalra!
A magán-munkaközvetítők rizikója: ha magánközvetítő révén szeretnénk állásajánlathoz jutni, mindig győződjünk meg arról, hogy a közvetítő regisztrálta-e magát a telephelye szerint illetékes munkaügyi központnál, szerepel-e a legfrissebb nyilvántartásban. Magyarországon egy kormányrendelet értelmében kötelező regisztráltatnia magát a cégnek, és előzetes feltételek alapján bírálják, illetve vizsgálják meg a nyilvántartásba vételi kérelmet. Soha ne fizessünk magánközvetítőnek közvetítési, regisztrációs vagy egyéb díjat. Hazánkban a magánközvetítő az álláskeresőtől semmilyen címen nem kérhet a szolgáltatásért pénzt – a szolgáltatásának ellenértékét mindig a munkaadó fizeti meg. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal honlapján mi magunk is ellenőrizhetjük a regisztrált és nyilvántartásban vett cégek listáját. Az egészségbiztosítás elintézése: gondoskodjunk a munkába állást megelőző időszakra az egészségügyi ellátás igénybevételéhez szükséges dokumentumok beszerzéséről. Kiutazás előtt célszerű kiváltani az Európai Egészségbiztosítási Kártyát, illetve érdemes biztosítást kötnünk, legalább arra az időre, amíg munkába nem állunk, és meg nem győződünk arról, hogy a munkaadónk fizeti a társadalombiztosítási járulékot utánunk.
Egységes politika nincs, az egyes munkahelyek maguk határozzák meg az állásokkal kapcsolatos követelményszintet. A legelismertebb nyelvvizsga - az egyetemre felvételizőktől és az elhelyezkedni kívánó diplomásoktól is ezt kérik - az IELTS. Az országosan 35 vizsgaközpontban végzett felmérés 1-9 fokozatú skálán értékeli az illető angoltudását. Adózás A jövedelemadót az Egyesült Királyságban is a munkáltató vonja le a dolgozó béréből: a munkába álláskor egy fix összeget von le, bejelenti az alkalmazottat az adóhivatalnál (egy ún. P46 sz. nyomtatvány beküldésével), majd ezt követően már az adóhivatal által megállapított és kiküldött személyes adókulcs alapján végzi a további adóelőleg-levonást. A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató egy P45 jelzésű 3 példányos adókimutatást ad ki a távozónak, aki az 1. példányt megtartja, a 2. és 3. példányt pedig majdani új munkáltatójának adja le. A pénzügyi év végén (április 5. ) a dolgozó egy P60 jelű nyomtatványon kimutatást kap éves jövedelméről és a tőle az év során levont adóelőleg mértékéről.